Qualcomm Layoffs: दुनियाभर की टेक्नोलॉजी कंपनियों में छंटनी का दौर जारी है. अब अमेरिकी टेक्नोलॉजी कंपनी क्वालकॉम (Qualcomm) ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या घटाने की प्रक्रिया शुरू कर दी है. कंपनी के वैश्विक पुनर्गठन कार्यक्रम के तहत भारत में भी कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है. रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस फैसले से देश में करीब 1,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं. यह संख्या भारत में कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 5 से 6 प्रतिशत बताई जा रही है.
बेंगलुरु से शुरू हुई छंटनी, अन्य शहरों पर भी असर की आशंका
रिपोर्ट्स के अनुसार, क्वालकॉम में छंटनी की शुरुआत बेंगलुरु स्थित कार्यालय से हुई है. इस प्रक्रिया में मुख्य रूप से वरिष्ठ इंजीनियर और लंबे समय से कंपनी के साथ काम कर रहे अनुभवी कर्मचारी प्रभावित हुए हैं. आने वाले दिनों में कंपनी के अन्य कार्यालयों पर भी इसका असर पड़ सकता है. इनमें हैदराबाद, दिल्ली-एनसीआर और चेन्नई स्थित इंजीनियरिंग एवं रिसर्च सेंटर शामिल हैं. कर्मचारियों के मुताबिक, रेडियो फ्रीक्वेंसी (RF), ब्लूटूथ, वाई-फाई और ग्लोबल नेविगेशन सैटेलाइट सिस्टम (GNSS) से जुड़ी इंजीनियरिंग टीमों में भी संभावित कटौती की जानकारी सामने आई है.
प्रभावित कर्मचारियों को कितना मिलेगा मुआवजा?
रिपोर्ट्स में दावा किया गया है कि छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को तीन महीने के वेतन के बराबर सेवरेंस पे यानी छंटनी मुआवजा दिया गया है. इसके अलावा, कंपनी में उनकी सेवा अवधि के आधार पर अतिरिक्त मुआवजे का भी प्रावधान किया गया है. कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों को तीन दिनों के भीतर अपने एग्जिट दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने पर एक महीने का अतिरिक्त वेतन देने की पेशकश भी की गई है. हालांकि, क्वालकॉम ने सेवरेंस पे और मुआवजे से जुड़ी इन व्यवस्थाओं की सार्वजनिक रूप से पुष्टि नहीं की है.
CEO क्रिस्टियानो एमोन ने की थी पुनर्गठन की घोषणा
क्वालकॉम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) क्रिस्टियानो एमोन ने 20 अक्टूबर को वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों के पुनर्गठन की घोषणा की थी. कंपनी अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया के बाद कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने की योजना पर काम कर रही है. कंपनी ने इस प्रक्रिया को प्रदर्शन पर केंद्रित बताया था. इसके मुताबिक, पुनर्गठन का उद्देश्य कर्मचारियों के बीच जवाबदेही मजबूत करना और बदलती कारोबारी प्राथमिकताओं के अनुरूप संगठन के कार्यबल को व्यवस्थित करना है. रिपोर्ट्स के अनुसार, कर्मचारियों के चयन में उनके व्यक्तिगत प्रदर्शन मूल्यांकन, टीम के स्तर पर आकलन और वरिष्ठ प्रबंधन की राय को आधार बनाया जा सकता है. इस प्रक्रिया में अमेरिका स्थित कंपनी के कारोबारी नेतृत्व की राय भी शामिल होने की बात कही जा रही है.
लागत घटाने और कारोबार में बदलाव की रणनीति?
क्वालकॉम के राजस्व में स्मार्टफोन बाजार का बड़ा योगदान है. हालांकि, वैश्विक स्मार्टफोन बाजार में दबाव के बीच कंपनी अपने कारोबार में विविधता लाने पर जोर दे रही है. इसके लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, कनेक्टेड डिवाइस और डेटा सेंटर से जुड़े सेमीकंडक्टर कारोबार में विस्तार की कोशिश की जा रही है.
ऐसे में भारत में वरिष्ठ इंजीनियरों और अनुभवी कर्मचारियों की छंटनी की खबरों ने कंपनी की रणनीति को लेकर सवाल खड़े किए हैं. रिपोर्ट्स में इसे संगठनात्मक ढांचे को व्यवस्थित करने के साथ लागत कम करने की संभावित कोशिश के तौर पर भी देखा जा रहा है. हालांकि, कंपनी ने भारत में छंटनी के पीछे लागत कटौती को आधिकारिक कारण नहीं बताया है.
टेक्नोलॉजी सेक्टर में बढ़ रही छंटनी
वर्ष 2026 में वैश्विक टेक्नोलॉजी सेक्टर में छंटनी की रफ्तार तेज होने की खबरें सामने आ रही हैं. रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस साल की पहली तिमाही में ही 80,000 से अधिक नौकरियां खत्म की जा चुकी हैं. पूरे साल में वैश्विक टेक कंपनियों में छंटनी का आंकड़ा 3 लाख से अधिक होने की आशंका जताई जा रही है. इस छंटनी के दौर में ओरेकल, अमेजन और मेटा जैसी बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों के नाम भी शामिल हैं. अब क्वालकॉम में भारत सहित वैश्विक स्तर पर हो रहे पुनर्गठन से टेक सेक्टर के कर्मचारियों की चिंता बढ़ सकती है.