American Company Microsoft: अमेरिकी कंपनी माइक्रोसॉफ्ट पर छु्ट्टी लेने वाले कर्मचारियों को इंक्रीमेंट-प्रममोशन न देने का आरोप लगा है. इस मामले को रफा-दफा करने के लिए अब कंपनी को 14 मिलियन डॉलर यानी 1 अरब से ज्यादा रूपये का हर्जाना भुगतना होगा. चाहें भारत का कानून हो या अमेरिका का, हर जगह कर्मयारियों के अधिकारों के लिए विशेष प्रावधान बनाएं गए हैं. बीमारी, परिवार की देखभाल आदि के लिए छुट्टी लेना कर्मचारियों के अधिकारों में आता है. लेकिन अमेरिकी माइक्रोसॉफ्ट कंपनी पर इन अधिकारों का उल्लंघन करने के आरोप लगे हैं.
कैलिफोर्निया की एजेंसी ने लगाया था आरोप
माइक्रोसॉफ्ट पर आरोप है कि उसने स्वस्थ्य संबंधी या परिवार की देखभाल के लिए छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों को अवैध रूप से दंडित किया है. उनके साथ भेदभाव किया गया है. साल 2020 में कैलिफोर्निया के नागरिक अधिकार विभाग ने माइक्रोसॉफ्ट पर आरोप लगाया था कि कंपनी छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों के साथ भेदभाव कर रही है. यहां भेदभाव का मतलब कर्मियों के काम को कम रेटिंग देना, उनके प्रमोशन और सैलरी बढ़ोत्तरी में रुकावट डालने आदि से है. जांच के आधार पर एजेंसी ने कंपनी पर ये आरोप लगाए थे.
दिव्यांग और महिलाओं के साथ ज्यादा भेदभाव
एजेंसी की रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2017 से माता-पिता, विकलांगता, प्रेगनेंसी और परिवार की देखभाल के लिए छुट्टी लेने वालों को सैलरी इंक्रीमेंट, प्रमोशन और स्टॉक पुरस्कारों में शामिल नहीं किया गया. इसका शिकार ज्यादातर महिलाएं और विकलांग हुए थे.
कंपनी ने आरोपों को नकारा
हालांकि अमेरिकी कंपनी माइक्रोसॉफ्ट ने एजेंसी के साथ समझौता करते हुए कर्मचारियों के साथ इस तरह के आरोपों को नकारा है. कंपनी ने कहा कि समझौते का मकसद कर्मचारियों को सीधी राहत देना है. साथ ही भविष्य में होने वाले किसी भी तरह के भेदभाव पर लगाम लगाना है. समझौते के अंतर्गत माइक्रोसॉफ्ट की नीतियों पर नजर रखने के लिए एक स्वतंत्र सलाहकार को भी रखा जाएगा, जिससे कंपनी में इस तरह की चीजों पर नजर बनी रहे.
कितने कर्मचारियों को मिलेगा मुआवजा
इस मामले को रफादफा करने के लिए कंपनी सभी पात्र कर्मचारियों को मुआवजा प्रदान करेंगी. मुआवआ पाने वाले कर्मचारियों की संख्या का खुलासा नहीं किया गया है. अनुमान है कि कैलिफोर्निया के हर पात्र कर्मी को करीब 1,25,000 रुपये मिलेंगे.
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