Amazon Layoff: अमेजन में एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी हुई है. कंपनी ने अपने रिटेल बिजनेस से जुड़े अलग-अलग हिस्सों में 1,000 से कम कर्मचारियों को नौकरी से हटा दिया है. खास बात यह है कि इस बार की छंटनी का असर सिर्फ अमेरिका तक सीमित नहीं रहा, बल्कि भारत और ब्रिटेन में काम कर रहे कर्मचारियों पर भी पड़ा है. कंपनी ने ऐसे समय में यह फैसला लिया है, जब उसका बड़ा शॉपिंग इवेंट प्राइम बिग डील डेज चल रहा था. अमेजन की यह सेल मंगलवार से शुरू हुई थी और बुधवार तक चली. इसी दौरान कंपनी ने अपने रिटेल बिजनेस के कुछ हिस्सों में कर्मचारियों की संख्या कम करने की जानकारी दी. हालांकि, अमेजन ने यह नहीं बताया है कि अमेरिका, भारत और ब्रिटेन में से किस देश में कितने कर्मचारियों की नौकरी गई है.
अमेजन ने क्यों की छंटनी?
कंपनी के मुताबिक, रिटेल बिजनेस के कुछ हिस्सों में बदलाव किए गए हैं. अमेजन का कहना है कि नए स्ट्रक्चर के जरिए काम करने का तरीका बेहतर किया जा सकेगा और संगठन को ज्यादा प्रभावी बनाया जा सकेगा. इसका मतलब है कि कंपनी अपने मौजूदा कामकाज और टीम स्ट्रक्चर को जरूरत के हिसाब से दोबारा व्यवस्थित कर रही है. रिपोर्ट के अनुसार, इस छंटनी का असर रिटेल डिवीजन के अलग-अलग हिस्सों पर पड़ा है. इनमें कस्टमर सर्विस और सेलिंग पार्टनर सर्विसेज जैसे विभाग भी शामिल हैं. हालांकि, कंपनी की ओर से अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया गया है कि अलग-अलग देशों में कितने कर्मचारियों को इस फैसले का सामना करना पड़ा है.
भारत में भी कर्मचारियों की गई नौकरी
अमेजन की ताजा छंटनी में भारत में काम करने वाले कर्मचारी भी प्रभावित हुए हैं. हालांकि, भारत में कुल कितने कर्मचारियों को नौकरी से हटाया गया है, इसका आंकड़ा फिलहाल सामने नहीं आया है. कंपनी के स्तर पर देखा जाए तो अमेरिका, भारत और ब्रिटेन में कुल मिलाकर 1,000 से कम व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों पर इस फैसले का असर पड़ा है. अमेजन ने देशवार आंकड़े जारी नहीं किए हैं, इसलिए भारत में प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या फिलहाल साफ नहीं है.
पहले भी हजारों कर्मचारियों की जा चुकी है नौकरी
अमेजन में कर्मचारियों की संख्या घटाने का यह पहला मामला नहीं है. कंपनी इससे पहले भी बड़े स्तर पर छंटनी कर चुकी है. पिछले साल शुरू हुई एक बड़ी छंटनी के दौरान करीब 30,000 नौकरियां खत्म की गई थीं और इसका असर जनवरी तक जारी रहा था. इसके बाद भी अमेजन ने अपने अलग-अलग बिजनेस और टीमों में समय-समय पर छोटी छंटनी की है. कंपनी अपने कारोबार की जरूरतों के हिसाब से अलग-अलग विभागों में कर्मचारियों की संख्या और टीम स्ट्रक्चर में बदलाव करती रही है.
अमेजन के फाउंडर और एग्जीक्यूटिव चेयरमैन जेफ बेजोस ने भी हाल ही में कंपनी में हुई छंटनी को लेकर बात की है. उन्होंने कहा कि कोरोना महामारी के दौरान ऑनलाइन शॉपिंग की मांग में तेज बढ़ोतरी हुई थी. उस समय इस बढ़ी हुई मांग को पूरा करने के लिए कंपनी ने बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी पर रखा था. अब कंपनी उसी बढ़े हुए वर्कफोर्स को मौजूदा जरूरतों के हिसाब से एडजस्ट कर रही है.
क्या अमेजन में आगे भी होगी छंटनी?
फिलहाल अमेजन ने यह नहीं बताया है कि आने वाले समय में और कितने कर्मचारियों की छंटनी की जा सकती है. कंपनी ने सिर्फ इतना कहा है कि रिटेल बिजनेस में किए जा रहे बदलाव का उद्देश्य संगठन को बेहतर तरीके से व्यवस्थित करना और कामकाज को अधिक प्रभावी बनाना है.
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