2026 में 90% से ज्यादा भारतीय पेशेवर नौकरी खोजने के लिए AI का करेंगे इस्तेमाल: Report

Shivam
Reporter The Printlines (Part of Bharat Express News Network)

भारत में 90% से ज्यादा प्रोफेशनल्स 2026 में नौकरी तलाशने के लिए एआई का सहारा लेने की योजना बना रहे हैं. यह खुलासा प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन की एक हालिया रिपोर्ट में हुआ है. रिपोर्ट के मुताबिक, एआई अब केवल काम को आसान करने का जरिया नहीं रहा, बल्कि यह जॉब सीकर्स का आत्मविश्वास भी बढ़ा रहा है. करीब 66% लोगों का मानना है कि एआई इंटरव्यू के दौरान उन्हें ज्यादा कॉन्फिडेंट महसूस कराने में मदद करता है.

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कई प्रोफेशनल खुद को तैयार नहीं मान रहे

रिपोर्ट के अनुसार, हाइरिंग प्रोसेस में एआई के बढ़ते उपयोग, कौशल की तेजी से बदलती मांग और कड़ी प्रतिस्पर्धा के चलते 84% पेशेवरों को लगता है कि वे नई नौकरी खोजने के लिए पूरी तरह तैयार नहीं हैं. इसके बावजूद, 72% लोग 2026 में नई नौकरी की सक्रिय रूप से तलाश कर रहे हैं. भले ही 87% लोग अपने काम में एआई के इस्तेमाल को लेकर सहज हैं, लेकिन भर्ती प्रक्रिया में एआई की भूमिका को लेकर कई लोगों में अब भी स्पष्टता नहीं है.


हायरिंग प्रोसेस पहले से ज्यादा औपचारिक

करीब 77% प्रतिभागियों का कहना है कि हायरिंग प्रोसेस में कई चरण होते हैं, जबकि 66% को यह प्रक्रिया पहले के मुकाबले ज्यादा औपचारिक और कम व्यक्तिगत लगती है. लिंक्डइन इंडिया न्यूज की करियर एक्सपर्ट और सीनियर मैनेजिंग एडिटर नीरजिता बनर्जी के अनुसार, एआई अब भारत के जॉब मार्केट का अहम हिस्सा बन चुका है और इसका सही उपयोग लोगों को अपने कौशल को सही नौकरी अवसरों से जोड़ने और बेहतर तैयारी करने में मदद करता है.


जॉब मार्केट में बढ़ती प्रतिस्पर्धा

लिंक्डइन के आंकड़ों के अनुसार, भारत में हर एक नौकरी के लिए आवेदन करने वालों की संख्या 2022 के बाद से दोगुनी से भी ज्यादा हो गई है. इससे प्रतिस्पर्धा बहुत बढ़ गई है. वहीं, 74% भर्ती करने वाली कंपनियों का कहना है कि सही योग्य उम्मीदवार ढूंढना अब पहले से ज्यादा मुश्किल हो गया है. रिपोर्ट के मुताबिक, जनरेशन जेड के लगभग 32% युवा नए तरह के काम या भूमिकाओं पर विचार कर रहे हैं, जबकि इतने ही लोग अपने मौजूदा क्षेत्र से बाहर करियर के मौके तलाश रहे हैं.


इन नौकरियों की सबसे ज्यादा मांग

लिंक्डइन की ‘इंडिया जॉब्स ऑन द राइज’ रिपोर्ट में बताया गया है कि इस साल प्रॉम्प्ट इंजीनियर, एआई इंजीनियर और सॉफ्टवेयर इंजीनियर सबसे तेजी से उभरने वाली नौकरियों में शामिल हैं. इसके अलावा सेल्स, ब्रांड स्ट्रेटेजी, साइबर सिक्योरिटी और एडवाइजरी सेवाओं में भी मजबूत मांग देखी जा रही है.


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