2027 तक एजेंटिक AI अपनाने में 383% वृद्धि संभव: Report

Shivam
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Reporter The Printlines (Part of Bharat Express News Network)
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भारत में ह्युमन रिसोर्स इंडस्ट्री (Human Resource Industry) के लीडर्स को उम्मीद है कि 2027 तक एजेंटिक एआई (Agentic AI) अपनाने में 383% की वृद्धि दर्ज की जा सकती है. सोमवार को आई एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई. एजेंटिक एआई को ऐसी तकनीक के रूप में परिभाषित किया जाता है, जो AI एजेंटों को इस प्रकार सक्षम बनाती है कि वे मानवीय निगरानी के बिना स्वायत्त रूप से कार्य कर सकें. अमेरिकी क्लाउड-बेस्ड सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स (Salesforce) द्वारा 200 ग्लोबल ह्यूमन रिसोर्स अधिकारियों के सर्वे के आधार पर बनाई गई रिपोर्ट से पता चलता है कि डिजिटल लेबर (Digital Labor) केवल एक ट्रेंड नहीं है, बल्कि यह एक व्यावसायिक रणनीति में क्रांति है.

दो वर्षों में 383% की होगी वृद्धि

उन्हें उम्मीद है कि अगले दो वर्षों में एआई एजेंटों को अपनाने में 383% की वृद्धि होगी, जिससे उत्पादकता में 41.7% की वृद्धि दर्ज की जा सकती है. निष्कर्षों से पता चलता है कि भारत में चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर (CHRO) अपने कर्मचारियों के लगभग एक चौथाई (24.7%) को फिर से स्थापित करने की उम्मीद करते हैं क्योंकि उनके संगठन डिजिटल लेबर को अपनाते हैं. 88% एचआर प्रमुखों ने एआई एजेंटों द्वारा आकार दिए गए बाजार में अधिक प्रतिस्पर्धी होने के लिए अपने कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने की योजना बनाई है.

मनुष्य एजेंटों के साथ करते हैं काम

इनमें से अधिकांश लीडर्स (81%) इस बात से भी सहमत हैं कि रिलेशनशिप बिल्डिंग और सहयोग जैसे सॉफ्ट स्किल्स और भी अधिक महत्वपूर्ण होंगे क्योंकि मनुष्य एजेंटों के साथ काम करते हैं. सेल्सफोर्स के प्रेसिडेंट और चीफ पीपल ऑफिसर नथाली स्कार्डिनो ने कहा, हर इंडस्ट्री को नौकरियों को फिर से डिजाइन करना होगा. हर कर्मचारी को डिजिटल श्रम क्रांति में सफल होने के लिए नए ह्यूमन, एजेंट और व्यावसायिक कौशल सीखने की आवश्यकता होगी.

डिजिटल लेबर है भविष्य

रिसर्च से मिली जानकारी से पता चलता है कि भारत में एचआर लीडर्स का मानना है कि डिजिटल लेबर भविष्य है और इसका इंटीग्रेशन उनकी भूमिका के लिए महत्वपूर्ण है. लगभग 85% का मानना है कि पांच वर्षों के भीतर, अधिकांश वर्कफोर्स में ह्यूमन और एआई एजेंट/डिजिटल श्रमिक एक साथ काम करेंगे. केवल 12% भारतीय CHRO का कहना है कि उनके संगठन ने एजेंटिक AI को पूरी तरह से लागू किया है. 60% से अधिक भारतीय एचआर प्रमुखों का कहना है कि उनके कर्मचारी इस बात से अनजान हैं कि एआई एजेंट उनके काम को कैसे प्रभावित करेंगे.
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